Em 2014 o Casulo iniciou um ciclo de importantes mudanças. Uma nova diretoria trouxe dinamismo, inovação social e um olhar mais focado no impacto social que a organização pretende atingir ao longo dos próximos anos.

Em face desse ciclo, em agosto 2014 foi deflagrado um processo de planejamento estratégico com participação de diversos atores ligados ao Casulo.

O planejamento estratégico, realizado a partir dos referenciais da Teoria da Mudança, foi liderado pela diretora executiva, que trabalhou com a equipe do Casulo e colaboração da diretoria durante quatro meses, tendo como eixos norteadores os anseios, desafios e ativos da comunidade.

A partir de uma análise de cenário, a equipe chegou a um enunciado que expressa a "questão social" foco de nossa atuação:

A vulnerabilidade social causa diferentes tipos de violência, dificulta o acesso às condições que ampliam o conhecimento, a inserção profissional e a qualidade de vida, e reduz a autoestima, a convivência comunitária e a participação cidadã das pessoas com quem o Casulo trabalha.

Definiram-se, a seguir, os fundamentos (princípios e diretrizes) que devem orientar nossa atuação:

Nossos princípios

1

Equidade

Em nossa visão de mundo o desenvolvimento social deve ser equitativo, com justiça social.

2

Direitos Humanos

Direitos Humanos, exercício da cidadania e solidariedade orientam nossa atuação.

3

Diversidade

Valorizamos a diversidade, com respeito mútuo, diálogo e empatia.

4

Desenvolvimento das pessoas

Cremos que todas as pessoas devem ter oportunidades de se desenvolver e aprender, de acordo com suas capacidades.

5

Diálogo

Atuamos em constante diálogo com a comunidade e respeitamos sua identidade cultural.

6

Construção coletiva

Acreditamos na construção coletiva e permanente do saber e na democratização do conhecimento.

7

Construção de vínculos

Valorizamos a afetividade e o amor na construção de vínculos.

8

Gestão participativa

Acreditamos que uma gestão horizontal, colaborativa e corresponsável é mais eficaz e reconhecemos o valor de nosso grupo de profissionais

Nossas diretrizes

1

Educação transformadora

Trabalhamos para uma educação transformadora e estimulamos o empreendedorismo.

2

Protagonismo e multiliderança

Desenvolvemos a autonomia e a multiliderança, com foco no protagonismo.

3

Conectividade

Criamos condições para que haja conectividade, troca de experiências e de conhecimentos.

4

Estímulo à criatividade

Incentivamos a criatividade e a liberdade de pensamento.

5

Corresponsabilidade

Nosso relacionamento com os diversos públicos é construtivo e corresponsável.

6

Comunicação transparente

Comunicamos o que fazemos com transparência e clareza.

7

Desenvolvimento sustentável

O desenvolvimento sustentável é referência para a realização de nossas ações.