Em 2014 o Casulo iniciou um ciclo de importantes mudanças. Uma nova diretoria trouxe dinamismo, inovação social e um olhar mais focado no impacto social que a organização pretende atingir ao longo dos próximos anos.
Em face desse ciclo, em agosto 2014 foi deflagrado um processo de planejamento estratégico com participação de diversos atores ligados ao Casulo.
O planejamento estratégico, realizado a partir dos referenciais da Teoria da Mudança, foi liderado pela diretora executiva, que trabalhou com a equipe do Casulo e colaboração da diretoria durante quatro meses, tendo como eixos norteadores os anseios, desafios e ativos da comunidade.
A partir de uma análise de cenário, a equipe chegou a um enunciado que expressa a "questão social" foco de nossa atuação:
A vulnerabilidade social causa diferentes tipos de violência, dificulta o acesso às condições que ampliam o conhecimento, a inserção profissional e a qualidade de vida, e reduz a autoestima, a convivência comunitária e a participação cidadã das pessoas com quem o Casulo trabalha.
Definiram-se, a seguir, os fundamentos (princípios e diretrizes) que devem orientar nossa atuação:
Nossos princípios
Equidade
Em nossa visão de mundo o desenvolvimento social deve ser equitativo, com justiça social.
Direitos Humanos
Direitos Humanos, exercício da cidadania e solidariedade orientam nossa atuação.
Diversidade
Valorizamos a diversidade, com respeito mútuo, diálogo e empatia.
Desenvolvimento das pessoas
Cremos que todas as pessoas devem ter oportunidades de se desenvolver e aprender, de acordo com suas capacidades.
Diálogo
Atuamos em constante diálogo com a comunidade e respeitamos sua identidade cultural.
Construção coletiva
Acreditamos na construção coletiva e permanente do saber e na democratização do conhecimento.
Construção de vínculos
Valorizamos a afetividade e o amor na construção de vínculos.
Gestão participativa
Acreditamos que uma gestão horizontal, colaborativa e corresponsável é mais eficaz e reconhecemos o valor de nosso grupo de profissionais
Nossas diretrizes
Educação transformadora
Trabalhamos para uma educação transformadora e estimulamos o empreendedorismo.
Protagonismo e multiliderança
Desenvolvemos a autonomia e a multiliderança, com foco no protagonismo.
Conectividade
Criamos condições para que haja conectividade, troca de experiências e de conhecimentos.
Estímulo à criatividade
Incentivamos a criatividade e a liberdade de pensamento.
Corresponsabilidade
Nosso relacionamento com os diversos públicos é construtivo e corresponsável.
Comunicação transparente
Comunicamos o que fazemos com transparência e clareza.
Desenvolvimento sustentável
O desenvolvimento sustentável é referência para a realização de nossas ações.